今就職活動中です
次の会社に雇用保険がない場合は一時給付金は貰えないのでしょうか？
所得税だけ引かれてるみたいです。
後12日で就職してなければ90日の失業保険対象になります
その前に就職したくて…候補の会社が先程の体制です
一時給付金頂けると助かるんですが…回答お願いします
次の会社に雇用保険がない場合は一時給付金は貰えないのでしょうか？
所得税だけ引かれてるみたいです。
後12日で就職してなければ90日の失業保険対象になります
その前に就職したくて…候補の会社が先程の体制です
一時給付金頂けると助かるんですが…回答お願いします
失業給付金の受給条件は「雇用保険の加入」が絶対条件です。
ただ、離職の日以前２年間に雇用保険加入期間が１年以上ある場合は受給対象になります。
つまり、今の仕事を辞めた日から遡って２年間内で、別の企業につとめていて雇用保険加入期間が１年以上あった場合は対象となります。
現企業を退職するのが会社都合の場合は雇用保険加入期間６カ月でも大丈夫です。（会社都合での退職といいます）
会社都合での退職は離職の日以前１年間ですから注意が必要です。
ただ、離職の日以前２年間に雇用保険加入期間が１年以上ある場合は受給対象になります。
つまり、今の仕事を辞めた日から遡って２年間内で、別の企業につとめていて雇用保険加入期間が１年以上あった場合は対象となります。
現企業を退職するのが会社都合の場合は雇用保険加入期間６カ月でも大丈夫です。（会社都合での退職といいます）
会社都合での退職は離職の日以前１年間ですから注意が必要です。
お金を貸して来年で10年になります① 強制執行をしたくても住居不定の相手が郵便窓口に受け取りに来るので出来ない状態です 前の勤め先は分かりますが失業保険の番号とかで弁護士に相談すれば現在の勤め先が分かるのでしょうか？ ② 奥様は連帯保証人になっており現在の住所は分かっておりますが以前、電話で対応しましたが負けてしまいます 何かベストな方法がないでしょうか
強制執行をするのには、裁判で「支払え」という判決（債務名義）を貰う等したのち、別途「差押」を求める裁判をする必要があります。（公正証書があるとか、抵当権設定があるならいきなり差押出来ます。）
どの段階まで済んでいるのでしょうか？
債務名義を取ったとして、差押える物（不動産・金目の動産・預金等の債権・給与など）をあなたが見つけて来てこれを差押えてくれと裁判所に訴求する必要があります。
（弁護士さんも今の勤務先はなかなか調べられませんよ。）
相手にろくな財産がないと、差押は事実上不可能で、回収できず費用倒れに終わる、と言う事を肝に銘じて下さい。
把握しているだけの資料を持って、市等主宰の無料法律相談で対処法を聞いてみて下さい。
（なお、あなたの商売上の貸付でなければ、時効は１０年。中途で督促した場合、督促時から半年たつと督促したことによる時効中断の効力は失われます。再度督促を繰り返しても駄目です。）
どの段階まで済んでいるのでしょうか？
債務名義を取ったとして、差押える物（不動産・金目の動産・預金等の債権・給与など）をあなたが見つけて来てこれを差押えてくれと裁判所に訴求する必要があります。
（弁護士さんも今の勤務先はなかなか調べられませんよ。）
相手にろくな財産がないと、差押は事実上不可能で、回収できず費用倒れに終わる、と言う事を肝に銘じて下さい。
把握しているだけの資料を持って、市等主宰の無料法律相談で対処法を聞いてみて下さい。
（なお、あなたの商売上の貸付でなければ、時効は１０年。中途で督促した場合、督促時から半年たつと督促したことによる時効中断の効力は失われます。再度督促を繰り返しても駄目です。）
失業保険貰えませんか？
1月15日に閉店で前職を解雇され近日中(2月8日くらいまで)に離職票が届くと連絡がきましたが本日2月5日に採用が決まりました。
再来週からの勤務なのでおそらく初任給は3月末以降です。
離職票が届いて申請してもそれまでの約1ヶ月分も貰えないのでしょうか？
1月15日に閉店で前職を解雇され近日中(2月8日くらいまで)に離職票が届くと連絡がきましたが本日2月5日に採用が決まりました。
再来週からの勤務なのでおそらく初任給は3月末以降です。
離職票が届いて申請してもそれまでの約1ヶ月分も貰えないのでしょうか？
＞再来週からの勤務なのでおそらく初任給は3月末以降です。
＊失業保険は文字通り、失業者がもらうものです、
＞これから離職票を提出してすぐに再就職手当が出るものなのですか
＊再就職手当は待期期間満了後の再就職で
一定の条件を満たしていれば、再就職を確認した後に支給されます
※再就職手当てが支給されるのは、雇用保険受給資格者で下記の条件を満たす必要があります。
①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
＊失業保険は文字通り、失業者がもらうものです、
＞これから離職票を提出してすぐに再就職手当が出るものなのですか
＊再就職手当は待期期間満了後の再就職で
一定の条件を満たしていれば、再就職を確認した後に支給されます
※再就職手当てが支給されるのは、雇用保険受給資格者で下記の条件を満たす必要があります。
①再就職日の前日における受給期間満了日までの基本手当ての支給残日数が３分の１以上で４５日以上あること
②待機期間（７日間）が経過した後の再就職や事業開始であること
③再就職先で１年以上雇用されるのが確実であること
④再就職先でも雇用保険の被保険者となること
⑤再就職先が離職前の会社や関連会社ではないこと
⑥就職日前３年間に再就職手当て・早期再就職支援金・常用就職支度金を支給されていないこと
⑦求職の申し込みをして受給資格者認定を受けた日より前に採用が内定した再就職先ではないこと
⑧失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であること
64歳で定年退職する予定です。定年退職の時、失業保険を貰った方が、年金を貰うよりお得だと書かれていたのですが、今現在年金を貰っています。
年金を途中、中断し、失業保険を貰い、その後、就職出来なかった時、
年金を貰うと言う形は取れるのでしょうか？その場合、そのまま年金を貰う方と、失業保険を貰った方とどちらがお得なのでしょうか？
又、定年退職時に、一時的に失業保険を貰えると聞いたのですが、貰えるのでしょうか？
いまいち、保険についてよく分からないので、分かり易い説明よろしくお願いします。
年金を途中、中断し、失業保険を貰い、その後、就職出来なかった時、
年金を貰うと言う形は取れるのでしょうか？その場合、そのまま年金を貰う方と、失業保険を貰った方とどちらがお得なのでしょうか？
又、定年退職時に、一時的に失業保険を貰えると聞いたのですが、貰えるのでしょうか？
いまいち、保険についてよく分からないので、分かり易い説明よろしくお願いします。
年金と失業保険は、同時にもらうことはできません。したがって、どちらか多い方を選択してもらうことになります。
＜そのまま年金を貰う方と、失業保険を貰った方とどちらがお得なのでしょうか？＞
通常は、年金より失業保険（雇用保険の基本手当）の方が金額が多くなりますが、そうならない場合もあります。
念のため、現在もらっている年金額と失業保険の額とどちらが多くなるか比較してみるのがよいでしょう。
年金額は、あなた自身がお分かりでしょうから、雇用保険の基本手当がいくらになるかについては、会社の給与計算を行っている人に聞けば教えてくれるでしょう。これについてあまり詳しくない人なら、最近６か月間の給与明細を持ってハローワークに行けば正確に計算してくれます。
＜失業保険を貰い＞
失業保険をもらうための手続き（求職の申込）をすると、年金機構に、失業保険の申し込みをしたことを「様式５８３号」という届出用紙を使用してあなた自身が届けなければならないことになっています。
届出が必要なことを知らない人が多いのですが、仮に届出を忘れても、失業保険をもらうとハローワークから年金の支払元である年金機構に連絡が行くので年金は自動的に止まってしまいます。
＜就職出来なかった時＞
様式５８３号が提出されていれば失業保険をもらい終わると、ハローワークから年金機構にその旨の連絡が行われますから、年金は自動的に再開します。
＜そのまま年金を貰う方と、失業保険を貰った方とどちらがお得なのでしょうか？＞
通常は、年金より失業保険（雇用保険の基本手当）の方が金額が多くなりますが、そうならない場合もあります。
念のため、現在もらっている年金額と失業保険の額とどちらが多くなるか比較してみるのがよいでしょう。
年金額は、あなた自身がお分かりでしょうから、雇用保険の基本手当がいくらになるかについては、会社の給与計算を行っている人に聞けば教えてくれるでしょう。これについてあまり詳しくない人なら、最近６か月間の給与明細を持ってハローワークに行けば正確に計算してくれます。
＜失業保険を貰い＞
失業保険をもらうための手続き（求職の申込）をすると、年金機構に、失業保険の申し込みをしたことを「様式５８３号」という届出用紙を使用してあなた自身が届けなければならないことになっています。
届出が必要なことを知らない人が多いのですが、仮に届出を忘れても、失業保険をもらうとハローワークから年金の支払元である年金機構に連絡が行くので年金は自動的に止まってしまいます。
＜就職出来なかった時＞
様式５８３号が提出されていれば失業保険をもらい終わると、ハローワークから年金機構にその旨の連絡が行われますから、年金は自動的に再開します。
失業保険の認定に関して、ネットを利用して得た収入（ポイントサイトやアフィリエイト、内職など）の申請はどのように行うべきでしょうか。
現在、失業保険の給付制限中です。来週１回目の認定日があります。失業保険の認定を受ける際、期間中の労働（週２０時間内）の申請を行わなければなりませんが、私は、ポイントサイトやアフィリエイトでわずかな収入を得ております。
①こういったネット収入も労働として申請する必要がありますでしょうか。
②申請の必要がある場合、労働時間などはどのように申請するべきでしょうか。
③そもそもこういう形で収入を得ること自体が保険給付に差支えがありますでしょうか。
ちなみにパソコンでの作業時間は週１０時間程度、収入額は１日あたり５００円～１０００円の少額収入です。
また、６月から公共職業訓練を受講する予定です。この収入が何も問題がないのであれば継続しようと思っていますが、
なにか問題がある場合、不正受給とならないような状態にしたいと思っています。
どなたお詳しい方、教えていただきたく思います。
現在、失業保険の給付制限中です。来週１回目の認定日があります。失業保険の認定を受ける際、期間中の労働（週２０時間内）の申請を行わなければなりませんが、私は、ポイントサイトやアフィリエイトでわずかな収入を得ております。
①こういったネット収入も労働として申請する必要がありますでしょうか。
②申請の必要がある場合、労働時間などはどのように申請するべきでしょうか。
③そもそもこういう形で収入を得ること自体が保険給付に差支えがありますでしょうか。
ちなみにパソコンでの作業時間は週１０時間程度、収入額は１日あたり５００円～１０００円の少額収入です。
また、６月から公共職業訓練を受講する予定です。この収入が何も問題がないのであれば継続しようと思っていますが、
なにか問題がある場合、不正受給とならないような状態にしたいと思っています。
どなたお詳しい方、教えていただきたく思います。
ちゃんと申請すれば、月4万円超えなければ可能では？
後、手当てが出るなら一日4H以上は
一日労働と見なされ手当てが日数分カットされるはずです。
しかし、ご注意は
雇用保険加入の時間数を1週間以内にしていれば。
就職されたと仮定され、全て中断され。
内容によっては、罰則等名目は違えどかなり高額な追徴金の返納を要求されるはずです。その訓練校授業料と支給金額でダブルで！
おきお付けください。
後、手当てが出るなら一日4H以上は
一日労働と見なされ手当てが日数分カットされるはずです。
しかし、ご注意は
雇用保険加入の時間数を1週間以内にしていれば。
就職されたと仮定され、全て中断され。
内容によっては、罰則等名目は違えどかなり高額な追徴金の返納を要求されるはずです。その訓練校授業料と支給金額でダブルで！
おきお付けください。
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