失業保険（65歳以上）について
64歳で会社を退職し、失業保険を受給している途中に65歳になったとします。
ここで新規雇用されて、失業保険をもらいながら働いて給与も得ることはできますか？
もしできるならば、65歳で退職し一時金をもらうより、お得になるのでしょうか…？
64歳で会社を退職し、失業保険を受給している途中に65歳になったとします。
ここで新規雇用されて、失業保険をもらいながら働いて給与も得ることはできますか？
もしできるならば、65歳で退職し一時金をもらうより、お得になるのでしょうか…？
６４歳で会社を辞めれば一般の雇用保険の受給が出来ます。６５歳になると一時金です。一時金は一度HWに行くだけで受けられます。一般は４週間に一度の認定と２回の活動が必要です。
一般で受給中に働いた場合は受けられませんが週２０時間以内なら働いた日を除いて受給出来ます。
また６５歳以上になると新たには雇用保険は加入出来ません。
一般で受給中に働いた場合は受けられませんが週２０時間以内なら働いた日を除いて受給出来ます。
また６５歳以上になると新たには雇用保険は加入出来ません。
遠方に住む1人暮らしの兄が心不全で入院しましたが、その後の対処に困っております。
私は川崎市で自営業を営む49歳、妻と9歳、2歳の子供がいます。昨年から不景気で厳しい状態が続き、このままだと、自己破産も免れない状態です。そんな矢先、焼津市に一人で住む、52歳の兄が、主に心不全で入院しました。
病院は、退院しても、誰かが見ていないと危ないと言っていますが、何も解決できないまま、16日に退院しなくてはなりませんし。
さらに、1番の問題は、兄の生活状況が余りに酷いことです。
昨年まで、勤めていた土木関係の会社をクビになり、失業保険はもらってますが、さまざまな支払いが溜まり、ほとんど残らず、それさえも、あと2ヶ月分。
生命保険など入ってないし、国民健康保険の保険証がどこにあるのかも分からない。保険料も納めていない。辛うじて、私が保険証の再発行処理、8月までの保険料を納めました。
さらに困った事に、アパートは想像を絶するくらいのゴミ屋敷。床など出てるところはなく、人が埋もれそうなくらいの場所もあるくらいです。因みに、アパートの保証人は、元の会社の社長さんがなっています。
このような状態ですし、また、2年くらい前から、物忘れが酷くなったり、今まで出来ていた事が急に出来なくなったり、周りの人からも、（精神的に）おかしいと言われる事が多々あったようですが、病院側は、まったく取り合ってくれません。
あと兄は、以前結婚もしていましたが、家庭は放置。1人息子が小学生の時に離婚しました。息子は、母の女手ひとつで育てられ、現在定職につき、その母とともに神戸に住んでおり、来年には結婚も控えております。一応子供ですので、心を鬼にして現状は伝えましたが、この子に、責任を負わせるのは酷ですし、もちろん、これを解決できるような経済力などありません。
今、自分自身で考えられる選択肢は、次のどちらかしかありません。
1.）兄を私の近くに来させ、生活保護を受けさせる。金銭的な処理（アパートの正常化も含めて）は私が請負い、自己破産。
2.）可能な限り部屋を片付け、今までの部屋に1人で帰す。
正に、生かすか殺すかの選択、しかし、どちらも、そう簡単に出来るとも思いません。
そうなると、今度は、私の家族の方が生きていけなくなります。
何か、いい知恵がありましたら、教えていただきたいです。
私は川崎市で自営業を営む49歳、妻と9歳、2歳の子供がいます。昨年から不景気で厳しい状態が続き、このままだと、自己破産も免れない状態です。そんな矢先、焼津市に一人で住む、52歳の兄が、主に心不全で入院しました。
病院は、退院しても、誰かが見ていないと危ないと言っていますが、何も解決できないまま、16日に退院しなくてはなりませんし。
さらに、1番の問題は、兄の生活状況が余りに酷いことです。
昨年まで、勤めていた土木関係の会社をクビになり、失業保険はもらってますが、さまざまな支払いが溜まり、ほとんど残らず、それさえも、あと2ヶ月分。
生命保険など入ってないし、国民健康保険の保険証がどこにあるのかも分からない。保険料も納めていない。辛うじて、私が保険証の再発行処理、8月までの保険料を納めました。
さらに困った事に、アパートは想像を絶するくらいのゴミ屋敷。床など出てるところはなく、人が埋もれそうなくらいの場所もあるくらいです。因みに、アパートの保証人は、元の会社の社長さんがなっています。
このような状態ですし、また、2年くらい前から、物忘れが酷くなったり、今まで出来ていた事が急に出来なくなったり、周りの人からも、（精神的に）おかしいと言われる事が多々あったようですが、病院側は、まったく取り合ってくれません。
あと兄は、以前結婚もしていましたが、家庭は放置。1人息子が小学生の時に離婚しました。息子は、母の女手ひとつで育てられ、現在定職につき、その母とともに神戸に住んでおり、来年には結婚も控えております。一応子供ですので、心を鬼にして現状は伝えましたが、この子に、責任を負わせるのは酷ですし、もちろん、これを解決できるような経済力などありません。
今、自分自身で考えられる選択肢は、次のどちらかしかありません。
1.）兄を私の近くに来させ、生活保護を受けさせる。金銭的な処理（アパートの正常化も含めて）は私が請負い、自己破産。
2.）可能な限り部屋を片付け、今までの部屋に1人で帰す。
正に、生かすか殺すかの選択、しかし、どちらも、そう簡単に出来るとも思いません。
そうなると、今度は、私の家族の方が生きていけなくなります。
何か、いい知恵がありましたら、教えていただきたいです。
私も似たような状況ですが縁を切りました。どうしても面倒みたいなら（１）でも（２）でも自分が出来そうな方を選んでやってあげたらいいのではないでしょうか？
失業手当受給終了後の扶養手続きについて
色々、質問を拝見致しましたが、
視点が違いわからなかったので質問失礼致します。
当方、現在独身ですが、結婚予定の人が９月下旬に退職し
１０月初旬に失業保険の手続きをとりました。相手は、自己都合退職です。
受給資格が１０月１０日～１月１１日
(正確な日にちを忘れてしまいました…)
手当支給は来月よりはじまるかと思います。
相手は来年進学の為、国民年金等
支払い停止にしておりますが、進学前に籍を入れて
私の扶養に入ってもらおうと思っています。
働くとしてもアルバイトですので扶養に入れない
金額の給与を頂くところにはいきません。
そこで私の扶養に入り
「国民年金の3号被保険者」及び「健康保険者」になる
タイミングとは、上記の時期を見て１月１２日でしょうか？
三か月猶予があっての手当支給の為
３月か４月だと思っていたのですが違うのでしょうか？
私が申請する来年度の年末調整も１月分だけになるのでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
色々、質問を拝見致しましたが、
視点が違いわからなかったので質問失礼致します。
当方、現在独身ですが、結婚予定の人が９月下旬に退職し
１０月初旬に失業保険の手続きをとりました。相手は、自己都合退職です。
受給資格が１０月１０日～１月１１日
(正確な日にちを忘れてしまいました…)
手当支給は来月よりはじまるかと思います。
相手は来年進学の為、国民年金等
支払い停止にしておりますが、進学前に籍を入れて
私の扶養に入ってもらおうと思っています。
働くとしてもアルバイトですので扶養に入れない
金額の給与を頂くところにはいきません。
そこで私の扶養に入り
「国民年金の3号被保険者」及び「健康保険者」になる
タイミングとは、上記の時期を見て１月１２日でしょうか？
三か月猶予があっての手当支給の為
３月か４月だと思っていたのですが違うのでしょうか？
私が申請する来年度の年末調整も１月分だけになるのでしょうか？
ご回答宜しくお願い致します。
配偶者がサラリーマンである場合に被扶養に入れる期間は、
雇用保険給付制限中→配偶者の会社の保険の被扶養
雇用手当受給中→国保と国民年金
雇用手当終了→配偶者の保険の被扶養
基本的にには上記のようになっています。健康保険によっては、独自の規定の所もありますが。
上記のことからいくと、給付制限は1月11日ごろまでのようですが、雇用手当の受給が終了してから手続きをしたほうがキリがよさそうですね。
あるいは、退職後から手続きをしてもらえそうなら、雇用手当の給付が始まるまでの間について被扶養となることができます。
会社の担当者に状況を説明して、雇用手当受給期間のついての確実な情報をメモなどにして、相談されるてはいかがですか。
雇用保険給付制限中→配偶者の会社の保険の被扶養
雇用手当受給中→国保と国民年金
雇用手当終了→配偶者の保険の被扶養
基本的にには上記のようになっています。健康保険によっては、独自の規定の所もありますが。
上記のことからいくと、給付制限は1月11日ごろまでのようですが、雇用手当の受給が終了してから手続きをしたほうがキリがよさそうですね。
あるいは、退職後から手続きをしてもらえそうなら、雇用手当の給付が始まるまでの間について被扶養となることができます。
会社の担当者に状況を説明して、雇用手当受給期間のついての確実な情報をメモなどにして、相談されるてはいかがですか。
無職ですが住民税の支払いはどうすれば？
昨年１２月まで社員で働いていましたが退社しました。すると最近、住民税がきました。年８万です。
失業保険をもらい、それが終わったら親の扶養にはいる予定です。すると住民税は免除になりますか？
今は支払い義務ありますが収入が今後はありません。
いい方法教えてください。
昨年１２月まで社員で働いていましたが退社しました。すると最近、住民税がきました。年８万です。
失業保険をもらい、それが終わったら親の扶養にはいる予定です。すると住民税は免除になりますか？
今は支払い義務ありますが収入が今後はありません。
いい方法教えてください。
私の経験談。
政令指定都市に在住です。
住民税は↓の方のおっしゃる通り、去年の収入にたいしての税金なので
支払い義務があります。
ですが、失業手当受給中のようなので、雇用保険受給資格者証と納付書、印鑑を
もって一度役所へ行かれて相談されてはいかがですか?
自治体の条例により減免されることもあります。
私の場合、もう数年前ですが、3月末に退職。
上記のように区役所に出向き、相談したところ、減免できました。
確か前年度の住民税も少し戻ってきた記憶があります。
自治体によって違うと思いますので、まずはお住まいの役所に問い合わせたらいかがでしょう。
政令指定都市に在住です。
住民税は↓の方のおっしゃる通り、去年の収入にたいしての税金なので
支払い義務があります。
ですが、失業手当受給中のようなので、雇用保険受給資格者証と納付書、印鑑を
もって一度役所へ行かれて相談されてはいかがですか?
自治体の条例により減免されることもあります。
私の場合、もう数年前ですが、3月末に退職。
上記のように区役所に出向き、相談したところ、減免できました。
確か前年度の住民税も少し戻ってきた記憶があります。
自治体によって違うと思いますので、まずはお住まいの役所に問い合わせたらいかがでしょう。
失業保険について教えてください。適応障害で、退職前６か月会社からの給与は一切なく休職しており、健康保険の傷病手当金は不支給でした。在職期間は１０か月でした。失業保険もらえないですか？
離職前２年間に賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が１２か月以上あることが失業手当の受給要件となっています。
従いまして、質問者様の場合は、現在の会社と以前勤務されていた会社の勤続年数を合算することで、失業手当の受給資格を満たします。
従いまして、質問者様の場合は、現在の会社と以前勤務されていた会社の勤続年数を合算することで、失業手当の受給資格を満たします。
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