関係〒物は全くなにもありませんでしたよ！失業保険と職業訓練について教えてください。〒局へ移転手続きをすれば〒はすべて新住所へ転送されます。勿論親が代理で払おうなんて思っていません。

国民年金保険料の件で。。。
今年の２月に会社を辞めて、ずっと無職です。(失業保険だけ)

＊ちなみに質問に逸れた意見はやめてください。
何回も質問し直してますが本当にやめてください。
支払うべきとか一般的な意見を求めているのではないです。
「国民として」とか、そういう議論をしたい訳ではないので。
そういう回答はそういう質問をされている方へお願いします。

過去２回ほどこーゆう状態になったことはあって

手続きも面倒だし払うのもイヤだったので

いつもほったらかしにしていました。

でも数日前に納付書が届き

支払わないと世帯主(私は独身なので親になるのかな)の

財産差押えや延滞金がかかる場合があると書かれていて・・・

それとは別に、『国民年金保険料免除・納付猶予申請書』というのが届いたのですが

審査し、全額免除や半額免除になるようなことが書いてあり

私としては一銭も払いたくないし、仕事も探し中です。

本当に財産差押えや親に支払ってもらわないといけなくなるのかな～とも思い

この申請書を提出したほうがいいのかなぁと不安になっています。

昔はこんなことしなくてもよかったのに・・・

なんか厳しくなったのでしょうか？

あとで私が困るだけなので(年金も) ほっといてほしいです(T_T)

無職だからお金もないのに！

私はこうしましたよという経験談がお聞きしたいです。

お願いします m(＿＿)m

お金がないなら全額免除の手続きだけはしておいた方がいいですよ！

年金は老齢年金だけでなく、障害者年金、遺族年金もありますから、その時に貰えるようにしておくべきです。

私の息子ももうすぐ二十歳なので、書類が届いています。学生ならその手続きをますが、フリーターなので、とりあえず、支払えるなら払え、無理なら免除手続きしなさいと言ってありますが、なかなかやろうとしません。

勿論親が代理で払おうなんて思っていません。それでも、未納扱いになってしまうと障害者年金や遺族年金が出なくなるので、その時の為の手続きだけはして欲しいと思っています。

今年の４月で会社を退職・結婚し、先週失業保険を受け取る手続きをし(３ヶ月間の受給)、来週説明会なのですが、つい先日妊娠２ヶ月であることが発覚しました。
まだ妊娠２ヶ月なので母子手帳もないのですが、７月末に母子手帳を受け取れたら、失業保険の受給延長手続きをしようと思うのですが、その時点ではまだ給付制限期間なので、実際に給付金が口座に入るわけではありません。
それでも失業保険の受給延長手続きをしても認めてもらえるのでしょうか？
それとも実際に給付金が口座に入る10月になってから失業保険の受給延長手続きをしなければならないのでしょうか？

失業給付については働ける状態であることが条件ですので、通常ですと妊娠している場合は受給資格がありません、また通常は受給できるのは退職後の１年間のみです（これを受給期間といいます）。
ですからそういう場合には、安定所へ受給期間の延長をします、最大３年（本来の１年と併せて４年）の延長が出来ます。
そして出産後に働ける状態になったときに、仕事を探すのであれば失業給付を受けることが出来ます。
手続きとしては働けない状態になって３０日を過ぎてから１ヶ月以内に雇用保険者証と離職票と母子手帳等を持って安定所へ行き申し出てください。
また代理人に依る書類の提出あるいは郵送に依る提出が認められています。

こういう質問の場合には必ずといっていいほど、妊娠しても絶対働けないと言うことはないのだから安定所に働けるから失業給付を貰いたいと強引に言えばもらえるというような回答がありますが、実際にそういうことは不可能かといえば不可能ではないでしょう。
ですが受給するためには安定所に通い会社との面接もしなければなりませんこれは結構大変です、それによって流産の可能性も有るし第一出産を控えている女性を雇う会社などありませんから、単に失業給付を受けるためだけのデモンストレーションに過ぎなくなってしまいます。
であれば何が何でもすぐに受給と言うように無理をせずに、出産して子育てをして１～２年して子どもにも手が掛からなくなってから、働こうかと言うことでゆっくり仕事を探すと言うことで失業給付は受ければいいのではないですか。

＞それでも失業保険の受給延長手続きをしても認めてもらえるのでしょうか？

もちろん認められます、ですから臨月に近く出産のために退職した人などは給付の手続きをして１か月後に給付延長の手続きもするということもあります。

＞それとも実際に給付金が口座に入る10月になってから失業保険の受給延長手続きをしなければならないのでしょうか？

それでもかまいません、現在はまだ妊娠２か月なので働けるとして求職活動をするが、月数が進んでいくとつわり等で働けないとしたらその時点で受給期間の延長をしてもかまいません。

失業保険の三ヶ月の待機中に就職先が決まり、再就職手当ての手続きをする予定ですが、給付までに約二ヶ月かかるそうです。その間に引越しをした場合って手続きって面倒になりますか？再就職手当てが給付されなくなることはありませんよね？

ハローワークからの支給は銀行口座への振込みでおこなわれます。住所がかわってもなにもないとおもいます。〒局へ移転手続きをすれば〒はすべて新住所へ転送されます。関係〒物は全くなにもありませんでしたよ！

失業保険と職業訓練について教えてください。
職業訓練で医療事務の資格が取りたい思うようになりました。
ただ、職業訓練を受講するには様々な決まりがあるようで、よく解りません。
詳しい方教えてください。
1月15日から産休の方の代理として、派遣会社から派遣されており、11月末産休から復帰されるということで契約満了になることになりました。
平日8時から16時までの実働7時間勤務で働いていました。
11月末の満了を迎えたら、職業訓練で医療事務の資格が取りたいと最近思うようになりました。
ただ、職業訓練を受講するには様々な決まりがあるようで、よく解りません。
詳しい方教えていただきたいです。
今回の満了の前には、1年3ヶ月派遣で働いていましたが、結婚し引っ越すことになったので、
こちらも契約満了という形で、退職し、引っ越してきました。
1年3ヶ月働いた後は、離職票は辞めた1ヵ月半後くらいに郵送されてきて、
契約満了で辞めた為？か、待機期間はなく、失業保険（失業手当て）をもらいながら就職活動をしている中、
その時お世話になっていた派遣会社から引越し先から近い派遣先があるという紹介を受けて、
今の産休代理で働いていたという経緯があります。
多分今回も離職票は1ヵ月半後くらいに郵送で繰るのではないかと思っています。

質問は以下５点です。
（１）1年未満しか、今回は仕事をしていませんが、職業訓練を申し込む権利はありますか？
（２）今回のような1年に満たない契約満了退社は、私は失業手当を受けることが出来るのでしょうか？
（３）もし職業訓練に申し込めるとしたら、どちらを申し込むことが出来るでしょうか？
①申込期間2012年12月11日～2013年1月31日訓練期間 2013年2月22日～2013年5月21日
②申込期間2013年1月15日～2013年3月1日訓練期間2013年3月25日～2013年7月24日
＜出来れば、②の方がありがたいのですが、（豪雪地方なので、雪の凄い時期は交通の便が悪い為）でも資格を取ることが目的なので①でも頑張って通います＞
（４）もし、この職業訓練開始前もしくは受講中に妊娠が発覚した場合はどうなるのでしょうか？
（失業保険は、妊娠すると就職することが出来ない？とみなされ、給付はされなくなると聞いたので・・訓練も途中で退学になるのでしょうか？）

質問たくさんで申し訳ありません。
医療事務の資格が取りたいです！！どうか詳しい方知識をお貸しください。

（１）
あります

（２）
大丈夫です。（確か３ヶ月以上勤務だったはずです）

（３）
②の方だと思います。
契約満了後、１ヶ月は派遣会社の努力義務として仕事を斡旋する義務があったはずです。

（４）
まあ通えないというほど出なければ大丈夫ではないでしょうか？
基本的に出産予定日の６週間前までは在校できたはずですので。
ただ、休みがちになった場合はどうなるかは不明です。